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酒店行业有哪些吸引人的优势
作者:总管理员 发布时间: 2019-11-27 23:21
天津艾地亚堡酒店管理有限公司是一家专业于酒店管理,餐饮管理,会议服务,房屋租赁的一家企业。
加入酒店管理行业,没有比现在更好的时机。
奢侈旅游业正引领全球潮流,而整体旅游行业也持续稳步增长,因此相关公司正在大量的进行招聘。相较以往,酒店管理行业在科技应用及客户体验方面,都有著令人兴奋的发展,因而促进了更多样化和专业化的就业机会。所有的迹象都表明酒店管理行业是一个极佳的选择。另外,更有一些吸引人的独特优势。

提高创意思维
根据心理研究专家Annie Murphy Paul的研究,当一个人突破标准工作周期(9点到5点)时,能够释放更多的创意思维。在“时代”杂志中,她解释了僵硬单调的日程会阻碍灵活开放的思想。简而言之,工作时间更多样化的人们,更容易培养有别于传统的思维模式。

适用性强的通用体验
酒店行业的宗旨就是提供一个梦幻般的客户体验,而在过程中,员工能够磨练出多样全球认可的技能,适用于任何一个角落的行业。此外,酒店是一个缩影,可以提供从烹饪艺术到金融,人力资源,项目管理和沟通,采购,商业管理和娱乐等方面的经验。
这就是为什么酒店管理的学士学位是一个极佳的专业:这是一个强大的跳板,能打开其他职业转型的大门。在美国的大学,有50-75%的学生在毕业之前至少会换一门专业。酒店行业本身已经是一个高度多样化的领域,也同时是进入许多其他行业的完美敲门砖。

最具前景的行业之一
到2025年,全球10.5%的工作将在酒店和旅游业,预计将为世界经济GDP贡献巨额11.3万亿美元。
这是一个令人振奋的消息,因为随着人工智能和自动化的发展,其他领域的许多角色在工作场所变得多余。值得庆幸的是,酒店行业在基本层面上来说,已经具备了一定的免疫能力。虽然部分的工作可以通过像软件和虚拟现实这样的技术来辅助,但它肯定不能被替代。这是因为酒店管理行业一直保持了一个核心原则:人与人之间的互动。

丰富的发展可能性
根据统计,新一代的年轻人,倾向于寻求能够激励自我的工作,根据“哈佛商业评论”的报导,职场发展机会是求职者选择职位最重要的因素之一。酒店行业能带给员工丰富的发展可能性,以及优质的全球人际网络。
无论你的事业发展如何,开拓人际网络都是最好的成长方式。 在客户服务和酒店行业领域工作的人们,平均每天能遇见的新朋友,能比其他行业的人多上3倍。

让你更具备求职优势
很有趣的是,在酒店行业工作过,能让其他行业雇主更有可能雇用你。 那是因为现今各大行业的工作,都注重所谓的“软技能”,包括沟通,谦卑,合作和人际意识。今年1月份,福布斯的一项调查显示,大多数公司的CEO及HR高层,都将“软技能”列为重中之重。 从统计学角度来说,这意味着一个具有酒店背景的人,实际上比具有较强技术能力的人更被职场需要。
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